Чому я хочу потрапити до студентської ради. У вежі з'явиться студентський омбудсмен та єдина студрада для всіх кампусів
Студентка 2 курсу напряму «Політології економічних процесів». Ми поставили їй кілька цікавих питань про студентську раду та її шлях до такої відповідальної посади.
Чому ти вирішила стати Головою?
Катя: «Студентська рада ФСП стала для мене вже рідною за весь час, що я в ній. А робота як Секретар принесла мені чимало досвіду в керівництві командою. Я хочу продовжити курс, закладений попереднім Головою, і робити все можливе, щоб наш факультет з кожним роком ставав усе кращим!»
Що було найскладнішим у підготовці?
Катя: «Аналіз виконаної роботи та пошук найбільш правильного вирішення проблем».
Що ти відчула, коли дізналася про результаты?
Катя: «Велику радість і почуття величезної відповідальнперед факультетом і своїми хлопцями, які повірили в мене!»
 | Петросян Альберт Тигранович Голова ССт ФСП 79268417525 |
 | Конищев Євген Сергійович Заступник голови ССт ФСП 79779510869 |
 | Лехмус Катерина Сергіївна Секретар ССт ФСП 79771344815 |
 | Григорян Каріна Артурівна Помічник Голови ССт ФСП |
У 2015 році в стінах ІФІ РДГУ організовано та почало активно діяти та розвиватися Студентська рада.
Хто ми?
Ми – організація студентського самоврядування, яка головним своїм завданням бачить інформування студентів про ті можливості, які вони можуть використати не лише в рамках факультету, а й усього університету.
Чим ми займаємось?
- Як і на факультеті, так і в університеті проводиться маса цікавих заходів. Але про них не завжди всі знають. Тому ми хочемо анонсувати найцікавіші, на наш погляд, події, що відбуваються на ІФІ та в РДГУ, і завжди тримати вас у курсі всіх подій.
- Ми б хотіли, щоб студенти з різних курсів спілкувалися між собою та допомагали один одному. Для учнів молодших курсів це хороша можливість дізнатися, що чекає на них попереду, а старші можуть поностальгувати, позбутися старих конспектів квитків і отримати плюси до карми (і відчути себе корифеями студентського життя, звичайно).
- Якщо у вас є якісь ідеї, які ви давно хотіли реалізувати (організувати студію, гурток, конференцію, клуб тощо), але не знали як – звертайтеся, ми постараємося вам допомогти.
- Ми й самі організуємо клуби та збори, зокрема, два нові клуби повинні розпочати свою роботу у жовтні. Ми повністю вітаємо і дуже чекаємо людей, що зацікавилися! Не бійтеся записуватись і приходити – чим більше нас буде, тим веселіше відбуватимуться наші вечори. Інформація про клуби наведена нижче.
- Ми також допомагаємо і з вирішенням побутових питань. Так, ви завжди можете проконсультуватися з профоргом, відповідальним за гуртожитком чи з головою ради. Ми допомагаємо з вирішенням питань, пов'язаних із проживанням у гуртожитку, видачею стипендій (наприклад, з ПДАС – підвищеною державною академічною стипендією), матеріальною допомогою – якщо ви знаєте, що вона вам належить, і все ще не отримуєте її, то скоріше звертайтесь до нас . Інформація про матеріальну допомогу наведена нижче.
Проекти
Крім цього, найближчим часом Студентська рада планує проведення та здійснення наступних ініціатив, до участі в яких ми запрошуємо всіх бажаючих творити та витворяти!
Оформлення та випуск газети ІФІ.
Газета планується до випуску раз на місяць, в електронному вигляді з додрукуванням ряду екземплярів для інфодошки та для зберігання в кабінеті. Серед запланованих рубрик: творчість студентів, анонси заходів (таких, як виступ, концерти, читання п'єс та віршів), пов'язаних із творчістю студентів, опитування щодо покращення роботи Студради, опитування з питань життя ІФІ, рубрика «10 цікавих фактів про викладача, яких ніхто не знав», і багато інших!
У зв'язку з цим ми проводимо набір людей у газету на постійну основу, які ведуть власні рубрики та автори цікавих статей. Будь ласка, пропонуйте свої ідеї на електронну адресу!
Нагадуємо, однак, що рубрики та статті повинні мати відношення до ІФІ, студентства ІФІ та напрямів підготовки (театру, кіно, літератури, історії тощо).
Приклад: рубрика кулінарних статей, присвячена рецептам та технології приготування різних страв за мотивами знаменитих книг та повістей («Що їли герої Дж. Мартіна "Пісня Льоду та Полум'я"»?)
Подробиці про газету див. Студентська газета "8.45". Там же публікуватимуться випуски газети.
Студентський альманах
В даний час Студентська рада розглядає можливість випуску студентського альманаху наукових праць щорічно, наприкінці травня – на початку червня. ІФІ сповнений студентами, які проводять масштабні наукові роботи, пишуть та виступають з доповідями та роботами на різних наукових конференціях та круглих столах. Їхня праця має бути структурована і оцінена за заслугами, їх доповіді гідні друку.
Однак це складне, фінансово важке питання, і поки що ми перебуваємо в стадії промацування ґрунту та переговорів. Ми будемо раді фідбеку з цього питання: чи вважаєте ви альманах гарною ідеєю чи ні, може, у вас є ідеї щодо його видання, структури тощо.
А також ми просимо всіх-усіх, у кого батьки, родичі чи друзі пов'язані з видавництвами, і хто міг би нам допомогти видавати наш альманах щорічно в кількості 50-60 штук (за екземпляром на кафедри, за екземпляром авторам робіт, кілька штук до бібліотеки) ).
Кіноклуб
У жовтні ми розпочали роботу Кіноклубу.
Передбачаються зустрічі раз на тиждень у позанавчальний, вечірній час, спільний перегляд фільмів у приємній обстановці з чаєм та печивом та подальше обговорення. Учасники клубу знайомитимуться з історією створення фільму, цікавими фактами про стрічку, акторів та знімальну команду, фільм розбиратиметься з погляду культурної цінності, посилань до подій у світовій історії, його місці у світовому кінематографі.
Куратор: студент другого курсу ІФІ, напрями підготовки «Мистецтво та гуманітарні науки: театрознавство та кінознавство», Ісаєва Софія.
Для запису, будь ласка, пишіть на електронну адресу Софії з позначкою «Кіноклуб»:
Мовний клуб
Ще один старт у жовтні, цього разу – для любителів англійської мови.
Всі разом ми будемо дивитися і обговорювати фільми та серіали, читати книги та розшукувати найцікавіші факти про письменників та історію створення творів, розігрувати невеликі (а може, й повномасштабні) театралізовані сценки, вивчати захоплюючі акценти (такі як австралійська, ірландська, іспанська) звичайно ж – американський).
Наш клуб спрямований насамперед на формування мовного середовища, надання можливості живого спілкування в колі ваших однолітків. Нерідко трапляється так, що людина, яка добре вміє читати і писати, абсолютно втрачається, коли справа доходить до усного спілкування. Ми маємо намір зламати ваш мовний бар'єр під час обговорення нової серії «Американської історії жахів»!
Організатор та інформаційний куратор: Акімова Катерина (запис на електронну адресу)
Мовний куратор: студент четвертого курсу ІФІ, напрям підготовки «Компаративістика», англійська мова та американістика, Москвичова Олена.
Новини, що оперативно оновлюються, можна дивитися
«ЯК СТВОРИТИ ОРГАН СТУДЕНТСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ»
Що таке студентський орган самоврядування?
Безумовно, перш ніж щось створювати, потрібно визначити, а що це таке взагалі є.
Студентське самоврядування- форма управління, що передбачає активну участь студентів у підготовці, прийнятті та реалізації управлінських рішень, що стосуються життєдіяльності навчального закладу або його окремих підрозділів, захисту прав та інтересів учнів, включення студентів до різних видів соціально значущої діяльності.
Загалом студентське самоврядування – це особлива форма ініціативної, самостійної, під свою відповідальність громадської діяльності студентів, спрямованої на вирішення важливих питань життєдіяльності студентської молоді: побуту, дозвілля, навчання.
Навіщо потрібний студентський орган самоврядування?
Відповідати на це питання потрібно з двох позицій: позиції студента та з позиції соціально-психологічних особливостей формування особистості молодої людини.
З погляду першої позиції студентське самоврядування може і має бути сконцентровано на вирішенні трьох найбільш актуальних завдань:
Стати умовою реалізації творчої активності та самостійності у навчально-пізнавальному, науково-професійному та культурному відносинах.
Стати реальною формою студентської демократії з відповідними правами, можливостями та відповідальністю.
Стати засобом соціально-правового самозахисту.
З погляду соціально-психологічних особливостей формування особистості молодої людини передбачає вирішення наступних завдань:
Підвищення компетенції студентів у прийнятті управлінських рішень.
Формування активної громадянської позиції.
Формування ціннісного ставлення себе, іншим, природі, людству.
Порядок створення студентського органу самоврядування
1. Створення робочої групи. Ініціативна група складається зі студентів навчального закладу та інших заінтересованих осіб. Ця група планує результат. При цьому слід пам'ятати, що результат на цьому етапі – це не створення студентського об'єднання. Перший результат, якого необхідно досягти, щоб якнайбільше людей стали учасниками створення студентського об'єднання. Люди підтримують лише те, що створюють самі. Група людей, яка задумала проводити спільну діяльність, повинна домовитися про правила роботи, розподіл обов'язків, механізм координації спільної роботи.
2. Відповіді питання: навіщо, що як. На цьому етапі, коли ви знаєте, які проблеми переймаються майбутніми учасниками студентської ради, необхідно відповісти на наступне запитання: які проблеми ви збираєтеся вирішити за допомогою студентської ради? Ініціативна група має скласти зразковий план подальшої діяльності студентської ради.
3. Звернення ініціаторів до адміністрації навчального закладу для отримання згоди та підтримки. Студентський орган самоврядування – це не опозиція, а спосіб спільно вирішувати проблеми. Нагадаємо, що активна підтримка представників адміністрації вишу у проведенні першої конференції просто необхідна.
На зустрічі інформуйте про цілі та завдання студентського самоврядування, розкажіть про найближчі плани його роботи. Водночас визначте, в яких питаннях управління вузом ви можете брати участь, у вирішенні яких конкретних проблем студентів вам потрібна допомога адміністрації вишу, що ви можете зробити для їх вирішення. Погодьте питання виділення приміщення та оргтехніки для діяльності студради, можливість використання майна вишу, взаємодії зі структурними підрозділами вишу.
4. Спільне планування. Визначення системи заходів для створення студентської ради. Створення оргкомітету із проведення Конференції.
5. Проведення Конференції (див. Зразкове становище), де виносяться такі вопросы:
Ухвалення Положення.
Основні програми діяльності.
Організація бюджету.
Вибір керівного органу організації.
6. Упорядкування плану роботи.
Планування роботи студради
Важливе місце у роботі голови Ради, самої Ради та всієї організації займає планування діяльності організації. Плани можуть бути перспективними та поточними.
Перспективний план роботи – це план роботи на навчальний чи календарний рік.
Перспективний план включає основні напрями діяльності організації та Ради, програми, великі основні заходи. У перспективний план може бути включений і якийсь великий захід, який потребує тривалої підготовки та за участю великої кількості людей.
З перспективного плану, який приймається або зборами, або Радою, Рада затверджує поточний план. Оскільки навчання у вузі поділено на семестри, то доцільніше поточний план приймати на семестр або за місяцями.
| Напрямок роботи | вересень | жовтень | листопад | грудень |
| Навчальний сектор | ||||
| Спортивний сектор | ||||
| Прес-центр | ||||
| Творчий сектор | ||||
| Підшефний сектор |
У поточному плані відображається докладніше вся робота студентської організації та Ради. Цей план можна розбити на розділи:
1. Організаційна робота(проведення засідань Ради, зборів, приблизні питання для розгляду на цих засіданнях, організація семінарів, робота з нововступаючими в організацію, урочисті прийоми до організації, оформлення наочних стендів студентської організації, випуски стінгазет тощо).
3. Суспільна діяльність(Проведення будь-яких акцій, допомога в облаштуванні території ВНЗ, організація дискусійних клубів з суспільної тематики тощо).
Основні правила складання планів:
Плани мають бути конкретними та містити чіткі формулювання, що треба зробити, якого результату досягти;
Плани мають бути реальними, не плануйте того, чого, напевно, не зможете зробити;
Плани мають враховувати реальні інтереси студентів та аспірантів;
Кожен пункт плану повинен мати строки та відповідальні за виконання (або організацію виконання);
Терміни виконання слід ставити реальні, великі заходи необхідно готувати заздалегідь;
Ознайомлення з планом має бути доступним усім бажаючим і не тільки членам організації.
Організація роботи Студради.
Функції Ради:
Скликає загальновузівські конференції, затверджує проекти порядку денного, готує проекти рішень;
затверджує плани роботи, плани підготовки окремих заходів;
розподіляє доручення та завдання щодо виконання планів роботи, підготовки заходів, намагаючись залучити якомога більше студентів та аспірантів;
Веде діловодство;
Заслуховує звіти про виконання доручень та завдань;
Висуває різні ініціативи та ідеї для обговорення серед студентів та аспірантів;
Розглядає пропозиції, заяви студентів та аспірантів та приймає рішення по суті цих звернень;
Координує підготовку загальновузівських заходів.
Як правило, засідання Ради проводяться один раз на два тижні. Проте все залежить від ситуації. Якщо потрібно, то засідання можуть відбуватися щодня.
Роботою Ради керує голова Ради.
До функцій голови Ради входить:
Скликання засідання Ради, оповіщення членів Ради про дату, час і місце засідання, про можливий порядок денний засідання;
Організація підготовки засідань Ради;
Ведення засідань Ради;
Розподіл обов'язків та доручень серед членів Ради та всіх членів організації щодо виконання затверджених планів роботи, з підготовки заходів;
Подання студентства у відносинах з адміністрацією вишу, з іншими громадськими об'єднаннями студентів, а також з іншими організаціями, установами, підприємствами;
Контроль виконання планів роботи, доручень, завдань та обов'язків;
Висунення ініціатив, пропозицій щодо діяльності та розвитку організації.
Веде засідання Ради голова Ради, а за його відсутності - заступник голови. На початку засідання обов'язково затверджується порядок денний, щоб зрозуміти, скільки питань та якої складності належить обговорити, чи є вже з тих чи інших питань проекти рішень, скільки часу займе все засідання, можливо, доцільно частину питань перенести на наступний день або на наступне засідання. Поради. Кожен член Ради має право запропонувати будь-яку кількість питань до порядку денного.
З кожного питання робиться невелике повідомлення тими членами Ради або студентами (аспірантами), які готували питання або ініціювали його на засіданні Ради. Далі йдеться обговорення питання. Наприкінці обговорення голова Ради підбиває підсумки та ставить питання на голосування (якщо це великий проект, він спочатку приймається за основу, а потім обговорюються поправки). Обов'язково ведеться протокол засідання Ради.
Розподіл обов'язків серед членів Ради повинен бути зроблений на першому ж його засіданні після обрання. При цьому необхідно враховувати як побажання самих членів Ради, їх захоплення, вміння, досвід, так і необхідність виконання тієї чи роботи, без якої Рада просто не зможе функціонувати.
У Раді необхідно обов'язково відповідати комусь за організаційну роботу, пов'язану з підготовкою конференцій, з веденням контролю за виконанням поточних планів. Одного з членів Ради можна обрати заступником голови Ради, який безпосередньо допомагав голові у виконанні його функцій і заміняв його на час тривалої відсутності.
Завершимо розгляд питань організації роботи Ради діловодством. Діловодство – це документообіг у раді, це відображення у документах його діяльності. Навіщо слід документувати діяльність студради? На це запитання можна надати кілька відповідей. По-перше, не треба забувати, що не ви перші, не ви останні, і той, хто прийде після вас до студради, і вестиме роботу через три-чотири роки, повинен знати, що і як робили їх попередники, що виходило, а що ні і чому. Такий аналіз діяльності іноді просто неможливо зробити без відповідних документів, без протоколів та планів роботи. По-друге, у діяльності студради можуть (і це нормальне явище) виникати спірні моменти, неясності, дискусії щодо того, що і як було вирішено кілька тижнів, місяців тому на засіданні. І тут документи допомагають прояснити ситуацію. По-третє, беручи участь у роботі студради, кожен здобуває навички, у тому числі й такі необхідні, як уміння чітко формулювати завдання, пропозиції у різних документах, відстоювати свою думку з використанням документів.
Наведемо перелік документів, який має бути у Студраді.
1. Документація про минулі вибори Студради на всіх рівнях, включаючи відповідні оформлені протоколи.
2. Положення про Студраду ВНЗ.
3. Копії Статуту ВНЗ та правил внутрішнього розпорядку.
4. Протоколи засідань Студради. Їх можна вести у звичайному загальному зошиті.
5. Список членів Студради із зазначенням домашньої адреси, телефону та обов'язків кожного члена Студради.
6. Плани роботи (перспективні, поточні, плани підготовки окремих заходів).
7. Документи, які надходять до студради та виходять зі студради (листи, заяви, у тому числі вступників до організації, запити тощо).
Напевно, кожен знає про існування на нашому факультеті студентської ради. Але далеко не всі мають уявлення про те, для чого ця студрада існує і чим вона займається. Ця стаття – своєрідний лікнеп, який розповідає про те, навіщо ж потрібна така студентська організація.
Студрада існує для вирішення найважливіших питань, починаючи від навчальних, закінчуючи побутовими, пов'язаними із життям у гуртожитку. Наприклад, поселили вас у кімнату, а старшекури, які раніше там жили, не поспішають виселятися. Можна, звичайно, по-різному вчинити: замки поміняти, речі чужі викинути, двері знести... Але перш ніж робити щось радикальне, можна поговорити зі студрадою, і хлопці допоможуть вам вирішити проблему мирнішим шляхом. Та й взагалі, можна звертатися у всіх складних випадках, як мінімум слушною порадою вам допоможуть, а іноді це може докорінно змінити ситуацію.
Спробуємо класифікувати напрями діяльності студради безпосередньо у гуртожитку, а потім зупинимося на кожному пункті окремо:
1. Організація поселення студентів;
2. Підтримка безпеки матеріально-технічної бази гуртожитку, саме:
Ремонт та встановлення нового обладнання;
Упорядкування території;
Призначення чергових та відповідальних;
3. Організація культурно-масових заходів;
4. Відстоювання інтересів студентів;
5. Інше.
Насамперед хочеться відзначити, що питання пов'язані з гуртожитками для студентів Фізтеху є вкрай важливими, оскільки понад 70% учнів – іногородні!
Вже понад десять років поселення у студмістечку Фізтеха організовано за безпосередньою участю студентських рад, зокрема поселяючих, які щороку вибираються зі складу студради. Навесні кожен студент (аспірант, молодий викладач) заповнює заяву, в якій вказує свої побажання щодо того, де і з ким він хотів би жити наступного року. Усі заяви збираються та обробляються поселяючими факультетами. Після чого вони розподіляють студентів по кімнатах, намагаючись задовольнити більшість побажань. Залучення студентів для цієї роботи допомагає зробити процес поселення більш відкритим та прозорим. На даний момент у процесі розробки знаходиться система електронного поселення (вже функціонує на кількох факультетах), яка дозволить кожному студенту зайти на сайт, ввести мінімальну інформацію та практично відразу отримати номер кімнати, в якій він буде поселений наступного року. Ми сподіваємося, що це дозволить скоротити багато бюрократичних витрат, прискоривши процес поселення.
(Взагалі система поселення - дуже потужний інструмент! З його допомогою можна впливати на дуже велику масу студентів. Приміром, наші колеги з іншого факультету поставили амбітне завдання скорочення числа студентів, що палять. Т.к. очевидно, що дуже багато хлопців починають курити саме в інституті, під час сесії, заліків та іспитів, що наближаються…)
Оскільки багато гуртожитків було побудовано понад 40 років тому, питання підтримки та збереження матеріально-технічної бази є вкрай важливим. На жаль, фінансування державних вузів є досить слизьким питанням і, як правило, інститут не може дозволити собі відремонтувати все і відразу. Необхідно зрозуміти, як правильніше буде витратити гроші, що дісталися. (Опційно стоїть питання пошуку позабюджетного фінансування: від різних організацій, компаній, випускників). Ніхто не відповість на це запитання краще за студентів, які живуть у гуртожитку. Таким чином, фактично будь-який ремонт починається зі складання студрадою певної подібності технічного завдання, починаючи від того, що ремонтувати, і закінчуючи тим, які матеріали використовувати (оскільки більшість будівельних підрядників не уявляють, які навантаження припадають на обладнання в гуртожитку). Також важливим є питання пошуку відповідальних і надійних підрядників.
Гуртожиток та прилегла територія – це безпосередня зона відповідальності студентів, а отже, і студентської ради. Крім того, що можна купити нове спорядження в спортивну кімнату, обладнання в клуб, полагодити столи в читальному залі, повісити дзеркала і дозатори для рідкого мила в умивальних кімнатах, необхідно підтримувати в порядку (красі) прилеглу територію. І це одна із цілей нашої студради на найближчий рік.
Який би хороший ремонт не був проведений у гуртожитку, все може занепадати, якщо не приділити увагу підтримці порядку. Цієї мети можна досягти кількома шляхами. По-перше, призначити відповідальних та чергових за кожне крило поверху гуртожитку, умивальні кімнати, кухні, клуб, спортивну кімнату та читальний зал. По-друге, проводити роз'яснювальну роботу серед студентів. Для цього було створено цілий інститут кураторства: кожній групі першокурсників з початку навчання допомагають один або два студенти-старшокурсники, які на особистому прикладі розповідають про життя в гуртожитку, існуючі права та обов'язки мешканців, вдалу організацію свят чи будь-яких інших заходів. По-третє, відстежувати та своєчасно повідомляти інститутські адміністративно-господарські служби про можливі проблеми з обладнанням.
Дуже важливо підтримувати різні ініціативи студентів щодо їхнього культурного, позанавчального життя. Що це може бути? Проведення свят, дискотек у клубах гуртожитків, спортивних заходів, кулінарних поєдинків, балів, конкурсів історичного моделювання, рольових ігор та інших заходів. У нас, як правило, для організації того чи іншого заходу об'єднуються сили всіх факультетів, щоб досягти найбільшої ефективності та залучити якнайбільше студентів. Базою для цих свят (за винятком спортивних) найчастіше і є гуртожитки.
Студрада ставить перед собою завдання регулювання спірних моментів життя студентів у гуртожитку, відстоювання інтересів студентів на рівні факультету та інституту, а також інших молодіжних та студентських організацій.
Ну і на завершення, про інше, що ми ще змогли зробити. Було організовано доставку пошти та кореспонденції до гуртожитку, з подальшим розподілом по іменних осередках у поштовій скриньці. Всіляко намагаємось підтримувати функціонування комп'ютерних мереж у гуртожитку та надання високошвидкісного доступу до Інтернету; була організована Wi-fi мережа у всьому гуртожитку. За сприяння студради було покращено пральну кімнату (удвічі збільшено кількість пральних машин).
Зрозуміло, не варто звалювати на студраду всі проблеми. Якщо ви порізалися – перев'яжіть палець, захворіли – візьміть довідку у лікаря, а якщо вам потрібен новий стіл чи шафа, то це скоріше до коменданта. Але коли з'явилася проблема, яку ви не знаєте, як вирішити, то саме у студраді сидять люди, які завжди готові з розумінням вислухати та допомогти.
Якщо ви дочитали цю статтю до кінця, і вам не байдуже місце, де ви мешкаєте; ви горите бажанням зробити щось на благо гуртожитку та факультету в цілому, ласкаво просимо до студради!
Положення про студентську раду можна прочитати
Зараз дуже багато говориться про студентське самоврядування, точніше – необхідність його розвитку. І кожен тут має на меті: держава – розвиток принципів демократії, вуз – підготовку конкурентоспроможних фахівців. Але не завжди залишається зрозумілим, навіщо самоврядування потрібне нам, студентам. Спробую навести аргументи на нашу користь.
Причина 1. Досвід організаторської діяльності
Ні для кого не секрет – чим більший досвід організаторської діяльності, тим легше організувати ту чи іншу справу. Не має значення, що це: суперкрутий проект чи власний день народження. Досвід такої діяльності можна отримати, організуючи будь-яку справу. Проте смію зауважити, що всі справи та проекти студентського самоврядування організуються на університетському рівні, на увазі в адміністрації вишу, що говорить про серйозність досвіду, що набуває. І цей досвід стане в нагоді не лише при організації нашого особистого часу: багато роботодавців з руками та ногами хапають випускників, які під час навчання у вузі були керівниками структур студентського самоврядування. І вся справа саме в ньому – досвід організаторської діяльності.
Причина 2. Творча самореалізація
В об'єднанні студентського самоврядування ОмДПУ можна знайти справу до душі. Вибираємо з 5 центрів:
- інформаційний (керівник – Білоусов Володимир, студент 2 курсу хіміко-біологічного факультету);
- культурно-дозвіловий (керівник – Лаврентьєва Ганна, студентка 2 курсу факультету спеціальної педагогіки та психології);
- волонтерський (керівник – Боякова Тетяна, студентка 2 курсу фізичного факультету);
- науковий (керівник – Мащенко Ірина, студентка 2 курсу факультету спеціальної педагогіки та психології);
- центр «Навігатор» по роботі з першим курсом (керівник – Стрільцова Світлана, студентка 3 курсу хіміко-біологічного факультету).
Чим займається кожен із них, зрозуміло з назв. Нам же залишається лише вибрати, у чому саме реалізувати наші здібності: вигадуючи новий спосіб донесення інформації до студентів (досвід показує – старі діють не завжди) чи організувати концерт, а може, це буде робота з дітьми з дитячих будинків чи проведення тренінгів із першокурсниками?
Причина 3. Зв'язки, зв'язки, зв'язки...
У житті більше досягає успіху той, у кого ширше коло спілкування і багатший досвід взаємодії в різних ситуаціях з різними людьми. Це перевірено. Працюючи у студентському самоврядуванні, ми спілкуємося з масою цікавих людей: це і студенти інших факультетів, це і викладачі, методисти Центру молодіжної політики та професійного виховання, фахівці різних сфер, активісти з інших університетів, представники громадських організацій… Ось далеко не повний перелік можливих ділових контактів, які нам дуже стануть у нагоді при подальшому працевлаштуванні.
Причина 4. Навички роботи у команді
Студентське самоврядування – це велика та дружня команда, де кожна людина – як нота, як колір веселки, як частина мозаїки – посідає своє місце та грає свою роль. Вміння працювати в команді не дається від народження, але дуже необхідне в житті (як особистому, так і професійному). Людина, яка вміє працювати в команді, завжди легко знаходить своє місце в колективі, здатна зрозуміти і прийняти спільну мету, готова працювати на благо командної справи.
Причина 5. Обмін досвідом
І в Омському державному педагогічному університеті, і в Омській області, і в Російській Федерації проводиться багато різних шкіл-тренінгів, семінарів, форумів, присвячених проблемам студентського самоврядування. Кожен із нас може взяти участь у них, за умови, що він є учасником студентського самоврядування у ВНЗ. Що дає? Можливість поспілкуватися з такими ж активними та цілеспрямованими студентами, як ми, обмін досвідом та перейняття найкращого, а також зв'язку, зв'язку, зв'язку, але вже на новому рівні.
Причина 6. Найкраща школа бюрократії
Рано чи пізно всім треба навчитися працювати із документами. Це факт. Так, це нудно, ніхто не сперечається. Але краще пройти це зараз, у студентські роки, ніж… ніж у якийсь інший момент. Студентське самоврядування – серйозна організація, яка має певну правову основу. У її діяльності необхідно постійно складати та підписувати велику кількість документів. Адже ми вже з'ясували, як це корисно.
Причина 7. Участь у управлінні вузом
Чи знаєте ви, що закон даєправо студентам на участь в управлінні вищим навчальним закладом? Ні? Знайте! Ми маємо право брати участь у визначенні та контролі за розподілами стипендій, порядком заселення (і виселення) з гуртожитку тощо. Мало того, ми маємо право представляти свої студентські інтереси на науковій раді університету.
На закінчення хочу додати, що у всіх провідних вишах країни студентське самоврядування працює чудово.
Якщо ти хочеш розвивати свої творчі, організаторські та комунікативно-лідерські здібності, тобі небайдужа твоя майбутня кар'єра, ти готовий брати участь в управлінні вузом – вступай у студентське самоврядування! Наші двері відчинені кожному!
З усіх питань звертайся до Центру молодіжної політики та професійного виховання ОмДПУ: наб. Тухачевського, 14, каб. 252, тел.: 24-94-21.
Наталія Пестрожукова,
магістрантка напряму «Педагогіка»,
голова об'єднання студентського самоврядування ОмДПУ